各种体育比赛都有着很多痴迷者——无论是运动员还是观众，究其原因，我想很大程度上是因为每项比赛都有着既充满个性又非常严密的游戏规则，我们这个社会上的各色人等，不论国家、不论人种、也不论尊卑贵贱，只要来到赛场上，就都受这个游戏规则的约束，因而体现了比赛的公平和公正。由此我想到刚刚结束的管理体系培训学习，其实就是告诉我们如何在公司的企业环境中，制订出一个“既充满个性又非常严密的游戏规则”，使我们每个参与管理的人员都受这个“游戏规则”的约束，使我们的每项管理工作都受其控制。

    通过3天的学习，我深深地认识到贯彻环境管理体系标准的重要性和必要性。但目前我们部门的贯标工作仍然存在一些问题，主要是对危险源辨识评价不全面、不细致，没有完全掌握辨识的方法，没有弄清楚危险源的定义，对危险源和环境因素描述不准确；质量安全环境纠正、预防措施实施不符合标准及程序文件要求；同时我们对纠正和纠正措施还没有真正理解，对不合格原因的分析不是十分准确，对纠正、预防措施的信息来源没有真正弄懂，环境、安全运行控制也存在一定差距，出现了一定的运行偏差。

     针对上述情况，我们必须树立长远的思想，贯标没有终点，持续改进永无止境。同时，还要克服贯标畏难情绪，全面查清危险源，准确描述环境因素，制订好切实可行的“游戏规则”。其实程序文件的要求与我们实际的工作程序结合是非常紧密的，在公司体系文件编制过程中已经给予了充分考虑，按照程序要求去做、去记，没有什么难度，仅仅是改掉我们过去只做不记的不良习惯而已，这也是为了更好地保护我们员工的生命健康和财产安全，保护我们的生存环境，树立企业良好的社会形象。

    我想，通过我们的认真学习，我们一定会提高对贯标工作的认识，将学习所得认真落实在实际工作之中，不断完善现代企业管理制度、提高公司安全、质量、环境管理的水平。